们也造不出品质跟人家一样的发动机,是不是真的?大家心里都有数,为什么会有这种现象?造成这个问题的原因有很多,今天我想说说态度,现在的人缺乏较真、追求极致的精神,差不多就行了的思想普遍存在,有人说是文化的原因,也有人说是三观出了问题。”
“不管什么原因,我们都要改变做事的态度,不然目标定的再好,也是空中楼阁。工匠精神我们喊了一阵子,有没有效果?大家心里都有数,既然不如别人,那就用心去学习别人的长处,补上自己的短板,我希望大家不要再把工匠精神当成是一句口号,而是从现在开始就要去思考,去转变观念,转变做事的态度。”
“对于一家制造企业来说,死板和较真是一种优秀的品质,我希望在座的各位能养成追求极致完美的做事习惯,把差不多就行了这种垃圾思想给我扔到垃圾桶,剩下的交给我们的管理团队,如果有员工因为子女上学、房贷太高、工资不够养家分散精力,如果有员工被不良风气影响没办法安心工作,那就是管理团队失职,当然吹毛求疵的除外。”
“最后说一下求财,想发财并不羞耻,这个世界上就没有不喜欢钱的人,如果有,那不是人,而是圣人,不会出现在我们凡人的世界里。我们的祖宗很早就说过,君子爱财,取之有道,星海汽车公司有完善的科学奖制度,只要你有足够的能耐,奖金没有上限,甚至明确规定,如果在世界尖端科技领域取得重大突破或研究成果,产品商业化之后还会成为相关企业的股东,获得长期的回报和收益。所以,我希望大家能树立正确的财富观,用自己的智慧和劳动换取财富,不要把心思和脑筋放在克扣研究经费上。”
沈辉没有稿子,洋洋洒洒讲了半个小时,没给其他人说话的机会,就宣布散会。
大家稀稀拉拉的往出走,心里却在琢磨沈老板的讲话内容。
星海汽车公司的目标大家都知道,但听的多了,也就习惯了左耳进右耳出。
沈老板废话了一通,多少还是让大家有些精神一振的感觉。
至少沈老板说的话可信度比较高。
比如薪资待遇,比如工作环境,再比如科学奖制度。
都世界首富了,不至于拿这些忽悠人。
而且落实的也挺好,薪资待遇不说了,都挺满意了。
科学奖也不是噱头,之前那个才毕业的硕士生拿了五百多万,羡慕死不少人。
除了要在南安这种西北的小城市工作不太满意,还有基地周边太荒凉,想逛个街都得去市里,被不少人诟病外,其他到是没什么不满意的。
先走一步看一步吧!
多数人都是这样的想法。
梦想固然重要,但生活才是最重要的。
目前工资还是第一位的,星海汽车公司给开的
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