发展还是己身的利益，都是有利的，但，从最简单的道理和情理上来讲，又有几人心里对此能没有点儿芥蒂？——我的钱，凭什么白白地给他们？！
而当大家都接受了这项改制的方案后，随着公司的发展，还要不断地把自己的股权分出去……
这，又是一个坎，难以跨越的坎。
别人都在不断的增收，我也在增收，但股权却在不断地减少，如果股权没减少，我的收益会更多！
这个道理，又怎么来论对错？
权且不说别人，胖子自己都无法说服自己——妈的，凭什么啊？凭什么啊？
这两个坎都能跨过去，那么还有一个大问题，就是刚才彦云提到的，结余的资金如何处理？
总不能一直放在公司的账目上吧？
谁都不想往坏处想，总希望公司的盈利越来越多，而公司发展越好，盈利越多，股东们看着这部分股权的红利资金，一定会动心甚至眼红，怎么分？不分的话，就会累积，一年，两年……当这笔资金达到一个量级时，保不齐就会令人疯狂的。
我他妈不干了，离职，股权卖掉，但这笔积攒的红利中，我那一部分应该分给我吧？
但如果按照股权比例分给原始股东的话，则会增加股东们原本就不平衡的心态，对将来进一步的股权细化造成极大的阻力。
还是那句话……
凭什么啊？
一次又一次，真金白银的分给别人？
那都该是我的！
所以当公司决定要实施改革时，能够一次性解决的问题，最好是尽可能提前布局谋划、各方面设定好，至少设定出一个框架，别留下太多后患，别拖延到以后再去一点点解决，那样只会徒增乱子。
温朔捏着额头起身走到窗前，点着了一支烟，皱眉思忖着。
黄芩芷和彦云对视一眼，各自陷入了思考中。
彦云时不时地，会抬头毫不避讳地看一眼温朔那宽厚高大的背影，眼神中透着困惑和希冀。
这个曾经被自己小觑、瞧不起的年轻董事长，大男孩，一次又一次用现实证明了他决策的正确，一次又一次，走着与别人完全不同，甚至于悖逆企业运营模式的道路，却总是能踏对点，在旁人眼中因为不借贷、不负债的执拗，资金紧张所以发展速度一定会很慢，甚至停滞的情况下，在他的带领下，公司的发展，却以令人瞠目的速度发展着。
这一次，他又会做出怎样的决策？
而这一次的决策，和以往的每一次决定都不同，更为重要，将影响整个公司未来，乃至终生的发展，确切地说，将成为整个公司的灵魂，决定这家公司会走多远，走出多广阔的道路。
决定，这家公司未来的生与死！
当看到温朔点燃了第二支烟时，黄芩芷心生不忍，她知道温朔一直以来有多么得忙碌，每天工作、修行、学习，
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