不够的。

　　简单说来，朔远现在就要打造自身的品牌文化根基。

　　虽然与社会脱节几年，但曾经在中海市一个区政府的招商部门工作，接触过、也学习过太多外资企业相关资料的靳迟锐，很清楚品牌文化的重要性，更知道，政府对于知名品牌的保护、帮扶力度有多大。

　　深刻而丰富的文化内涵，才能成就鲜明的品牌定位，令受众对品牌形成精神上的高度认同，甚而创造出品牌的信仰，甚而令受众者产生品牌忠诚。

　　倘若朔远网络技术培训学校，能够集中所有资源，推出行业中最优质的培训教材，势必能更快成就朔远网络技术培训的品牌文化，提高社会认同度。

　　品牌的传播靠什么？

　　仅仅是广告宣传的效应吗？

　　非也！

　　在各类专业技术培训，甚或是，所有的学系圈子里，什么能够更深、更强地提升知名度和地位？！

　　师资力量？

　　学生的优秀？

　　这些固然很重要，但最重要却又往往会被疏忽的，是教材，书籍！

　　当网络技术培训与社会上各相关的行业中，都认同了朔远在网络技术培训方面的教材时，当大多数人想要学习网络技术时，首先会想的买一本由朔远网络技术培训学校编制的教材时，品牌的地位、文化内涵立马就上来了！

　　同时，社会对朔远品牌的精神认同感，乃至信仰，也会相应地出现并积累。

　　这，才是高端化、精品化的根基！

　　这，才能凸显出行业领军品牌的雄厚实力！

　　这个提议，是靳迟锐在朔远控股公司工作的第七天，认认真真地在周会上汇报培训学校班级报名状况和课程安排调度时，向黄芩芷和彦云提出的。

　　当时就把彦云和黄芩芷给震惊了。

　　本来经过一星期的观察，彦云和黄芩芷私下讨论认为，靳迟锐的工作能力不错，但仅限于执行能力，缺乏前瞻性和从全局考虑计划的魄力、开阔的思维。

　　然而这项提议，却着实令彦云和黄芩芷刮目相看，黄芩芷甚至怀疑……

　　是不是温朔私下，提点了靳迟锐？！

　　彦云有能力、有经验、有在华远集团历练出的前瞻远见，但她毕竟年轻，也只是在公司的运营上，实施各方面的执行计划，可以说，她各方面优秀的综合能力，也受成长环境和工作经历的影响，有局限性。

　　靳迟锐的提议，就如画龙点睛的一笔，端得是精妙！

　　也因此，彦云和黄芩芷，几乎是不假思索地同意了靳迟锐的提议，并认认真真地和靳迟锐探讨一番后，决定立刻付诸于实施，不惜代价！

　　而此时的温朔，还沉浸在考古专业的学习中无法自拔。

　　毕竟是全系、学院，乃至整个京大的知名人物，如果在专业课的学习成绩上落下太多，丢的何止是杨景斌教授的脸？温大董事长也丢不起那份儿啊！

　　再者，他还想刻意地冷落靳迟锐一段时间。

　　一来，温朔还得琢磨如何传授靳迟锐玄法，这家伙体质异于常人，得为其修行的方式、步骤考虑周全；

　　二来，让靳迟锐真真正正地冷静下来，如果他无法放下固有的，自觉身负异能所以资质超凡的心态，那么他即便是修行，也难以寸进，甚至还会有风险。

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