和王艳梅则是相视一笑。对秦风的老板架势感到十分欣慰。十几岁的孩子,能把场面控制到这种程度,除了牛逼两个字,实在没有别的词可以形容。
倒是最该有所感触的王安。这会儿却平静得很――他已经彻底麻木了。
“那么工资的事情,就先说到这里。”秦风在微微停顿了片刻后,这么说道。
底下几个人被刚才的气氛搞得有点小压抑。正要长舒一口气,打算去开门干活了。不料秦风紧接着又蹦出一句:“我接下来再补充一点。”
所有人顿时愣住。
毛佳宁灵光闪现,开着玩笑哀嚎道:“校长。不要这样……”
此话一出,严肃的场面瞬间变得欢乐起来。
“我接下来再补充一句”,这话可不就是学校里每周周一开晨会的时候,校长在台上必讲的那句话?
苏糖禁不住咯咯直笑,其他人也都忍不住弯起了嘴角。
秦风自己也乐了,露出笑脸道:“这件事很重要,安静听我说完,事关大家下个月的收入。”
店员们一听,赶紧忍住不笑了。
秦风抬手看了眼时间,见时间就快到5点半,抓紧单刀直入道:“下个月开始,除了每月500元的最佳员工奖,以及100元的全勤奖之外,我还会另外设立‘建议奖’。什么叫建议奖呢,就是大家可以随时向我提建议。建议的内容不限,关于经营的,关于管理的,又或者有什么活动设想,全都可以提。
根据这些建议的有效性,我会另外给出奖金。奖金的数额,在100元到1000元之间,而且拿到这笔奖金的人,我会优先考虑给他最佳员工奖。并且……这个奖项,临时工也可以参与。”
“那就是说……下个月可以拿到的最高将近,就有1500元了?”王浩惊讶道。
“对。”秦风微笑着点点头,“理论上是这样的。”
王浩立马举手:“小老板!我现在就有一个建议!”
秦风道:“说。”
王浩大声道:“我觉得应该把卫生间的蹲坑换成坐便器!”
秦风淡淡道:“这个建议毫无价值,一分没有。”
王浩叫屈道:“老板,你这是耍无赖啊……”
秦风不接这话了,转头对其他人道:“建议一定要言之有物,说明原因,说明道理,这样吧……我明天做一些表格放在前台。要提建议的人,就去前台拿表格,写好后交给我。不过上班的时候不准做这些事,表格要带回去填,第二天过来上班的时候,可以交给我,也可以交给店长。哦,对了,舅舅,你自己也可以写一些建议。”
“嗯,我知道。”王安端着“高级管理人员”的架势,言简意赅地回答。
秦风点了点头,总结陈词道:“各位,我们这家店,现在才刚刚起步。将来能做到什么样的规模,这要靠大家一起奋斗和拼搏。
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