搭好領導管理架構，就是按我之前定好的那樣，進行人事改革變動。我的想法是，目前局裏空出了一個副局長的位子，首先我們要對內公開招聘一位副局長，然後按培訓考試成績，輪調競選各科室負責人，這兩個活動可以放在一起搞。我想，就放到明天上午吧，我親自主持競選招聘活動，讓應聘者也有時間準備一下。”

　　此言一出，包括局長林樂文在內的局班子成員都是吃了一驚，不過他們也已經慢慢習慣李睿這位時常冒出驚人之語的副縣長了，所以很快都回過神來。

　　林樂文疑惑的問道：“李縣長，我有個問題啊，咱們招商局是事業單位，局裏副局長不是要由政府任命的嘛，如果是提拔的話，還要走縣委常委會的程序，你卻說對內招聘一位副局長，這……這符合規定嗎？”

　　李睿臉色嚴肅的道：“為什麽不符合規定？政府常務會任命副局長之前，不也要先考慮你們局班子成員推薦的幹部嗎？”

　　林樂文一想也是這個道理，何況這個決定既然是由他提出的，想必他也有辦法落實到位，自己一個小局長何必在這裏多說多事？便點頭道：“好，會後我就把這個消息通知下去，同時擬出競聘細則，再找人布置下會場。”

　　李睿擺手道：“不用布置，什麽都不要布置，也不要搞得隆重，就在上次我們開會的那個大會議室就行，過程就和學校班裏選班長一樣。”

　　林樂文哦了一聲，與範誌剛等副局長點頭確認了下。

　　李睿做出進一步說明：“你剛才提到競聘細則，我具體說一下，原則上，有競聘副局長資格的幹部，必須是各科室負責人以及非領導職務的副主任科員，且已經達到年限資曆的，在這方麵，我們要和幹部選拔任用條例相一致，不能有大的偏差。而競選科室負責人的候選者，可以是在編的幹部，也可以是事業編的職工，這一點一定要注意。”

　　林樂文一下子愣住了，半天才問道：“李縣長，你的意思是、不屬公務員編製、不是國家幹部的同誌也有資格參加科室負責人的競選招聘？”

　　李睿挑起眉頭，語氣不虞的說道：“這麽驚訝幹什麽？培訓前我不是已經這麽說過了嗎？你忘了我和林子妍的對話？我現在再強調一遍，我們招商局是事業單位，既然是事業單位，就要更開明更大度，要勇於吸納有能力的人才作為局裏的中層管理與中堅力量。如果事事都和縣直公務機關保持一致，那還叫什麽事業單位？我們是幹事業的，幹事業就要有魄力，要勇於改革，要勇於納新！”

　　眾人聽了這番話，彼此對視一眼，有的點頭表示認同，有的一臉沉思狀。

　　範誌剛再次當著眾人的麵毫無保留的“拍”李睿的“馬屁”，發言道：“我支持李縣長的說法，李縣長說得太好了，也說到我心坎裏去了，我們早該這樣了。”

　　林樂文瞥他一眼，轉回頭苦著臉對李睿道：“可這麽做的話，是不是有些不公平？”

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