2)231、新老观念的碰撞_这个医生很稳健
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  且,这小子刚刚加班把联合小组的发展计划给弄出来!】

  他这两条消息刚刚发上去不久。

  大佬陈上线了。

  【你们在瞎搞些什么呢!还搞什么金牌导师群,不是很闲得慌?】

  这个金牌导师群是周建军提出来的,经过顾老板和秦大主任的同意创建的,为的就是方便交流林然他们这联合小组的情报工作!

  当然也是为了更好的引导林然他们这个小组,总而言之就是打着为培养林然他们组创建的。

  起初吧!成员也就三个,后来骨外科的老严觉得很有意思便加入了。

  后面这老家伙把胸外的老李也拉了进来,五一合计干脆把大佬陈也拉进来,组成了中山三院的金牌导师群。

  看着里面成员就知道这群确实当得起金牌导师群的名号了。

  而且他们百忙之中抽出时间彻底分析讨论一番。

  最终还以四票通过了“稳步陪养计划”和“天才养成督导计划”

  六人四票赞成,大佬陈弃权,大佬李投下唯一的反对票。

  理由正大光明,她侄女都36岁了,还压着不成老姑娘了?

  不过按照少数服从多数的一风格惯,他虽然也是大佬,但架不住他只是外围观众,林然他们又不在胸外科活动,所以大佬李气得差点退群,最后无奈之下只能潜水了。

  至于所谓的“稳步培养计划”就是压着林然他们小组,让他们慢慢发育!

  而所谓的“天才督导计划”也就是全面监督和了解林然他们这组的情况,但凡有些不好苗头立即强制掰正。

  若是林然他们这些小渣渣,知道这些老家伙因为他们也煞费苦心搞了两套计划,估计怎么也得吐血三升。

  看到大佬陈这条消息,顾老板眉头微微一皱。

  他们这金牌导师群搞计划,如果大老陈不同意,那还真有些难搞!

  然而就几名金牌导师正在头疼之际,大老陈又发话了。

  【把林然那所谓的联合小组发展计划发上来看看。】

  “嘿……”

  看到这条消息顾老板知道稳了。

  大佬陈要是不满意他们做法肯定直接掀桌子,退群不玩。

  现在想看看林然的发展计划,肯定是没有逃过真香定律嘛!

  想到这里,顾老板便把林然发过来的计划发了上去。

  金牌导师老严:【哟!林然这是手写,这字迹我我年轻时候的风采!】

  金牌导师老周:【这个计划看起来是大干一场样子!而且逻辑、条理、思路都很清晰,用绩效和术式吊急诊和肝外那几个小子们胃口,最大的调动他们的积极性,加上林然那小子高水准的手术能力,还真有可能成事!林然这小子有能当好组长的天赋。】

  金牌小秦:【周老师您这是站哪头的?提出限制联合小组权益的是您,说林有管理天赋的也是您,您闹哪样呢!】

  金牌导师老周:【哼哼,虽然我认可林然

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