里。且掌握在安德医生手中。这是病院中的研究专家不得不承认的。
安德医生的研究实力很强,方向也可以让人看到成功的希望,也正因为如此,才有一批专家聚集在他的旗下,而他的团队才会得到病院方的支持。
即便如此,同样身为专家,阮黎医生也仍旧认为,自己的方法更加正确,也更有可行性——对同一目标的研究,并非只有一条道路,科学理念层面上的竞争,从科学发源的早期就已经延续到现在,也定然会持续到未来。如果没有形同于固执的自信,不想走自己的路,去开创一条新的道路,就不能称为“有进取心的专家”,自然,也不可能成为“伟大的科学先驱”,这是阮黎医生内心深处,对待科学和自己的科学之路的真实想法。
从这个想法来说,阮黎医生确信,如果自己当初被接纳到安德医生的团队中,也定然会坚定秉持自己的观点和研究方向,也许,安德医生就是看穿了这一点,才拒绝自己加入团队吧。毕竟,一旦自己进入团队中,就一定会因为理念上的分歧,挪用一部分一直属于安德医生研究方向的资源。供以研究的资源是有限的,研究者自然不会愿意,将自己专享的那部分,为自己出成果的那部分,分给和自己志不同道不合的人,哪怕这个人也是自己团队中的一员。或者说,接纳这种人,对自己所率领的团队来说,根本就是有害无益。
阮黎医生可以理解这些事情,也见识过太多这种竞争,不过,正如她自己的想法那样,她接受这样的竞争,也想方设法去参与到这种竞争中。这也是她之所以加入潜伏者组织的原因,也觉得,是潜伏者组织之所以可以搜罗到如此多研究者的原因——病院方提供的资源还是太少了,不足以满足“病院”中的所有专家。无论是为了扬名立万,还是为了证明自己是正确的,亦或者,仅仅是因为自己的研究天性使然,在安德医生获得了病院方研究的主导权后,当初聚集在这个岛上的专家们,最终还是分裂了。而且,在有经验的专家们眼中,这也是必然的结果。
阮黎医生已经很少去思考,自己什么会如此固执,宁愿加入潜伏者组织,也要和安德医生的团队对着干,毕竟两者之间的理念分歧,并没有达到你死我活的地步,甚至于,在普通人眼中,就算接纳安德医生的理念,去打个下手也没什么吧。只是,从心理学和社会学的角度来说,理念上的分歧,的确会产生让人瞠目结舌的对抗——阮黎医生可以举出许多例子,而且,这些例子还真的是让普通人感到莫名其妙,却似乎可以认可的:中央公国有一种称为“豆腐脑”的美食,它的味道有甜和咸两种。本来,关于味道的分歧,并不至于上升
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