并没觉得自己的提议有什么问题。
记得在宁滨时，领导出手特大方，选手在外得到多少奖励，回到行里金额就翻倍。得奖的员工一个个拿奖金拿到手软，每逢行里有各种比赛，员工们的积极性都非常高。
回头想想，某个时期的宁滨银行优点其实还是挺多的。
何夜白苦笑。
唐拓跟自己赌气不同意，想这些还有什么用呢？
李大业也着急，帮着何夜白想办法，打听了一圈，得知李楠以前参加过技能大赛，就想着找她请教一点儿经验。
但是连个说话的机会都没找到。
罗美思一个劲儿的往唐拓办公室跑，虽然每次她来之后不多会儿唐拓就走了，也仍旧乐此不疲。
每次唐拓有事走了，她就缠着李楠说话。
所以李楠工作除外的时间，基本上都被她占据着。
……
这边要考虑技能大赛的事儿，一边还得兼顾培训，何夜白的脑子乱成一锅粥。
一整天下来，她竟然毫无收获。
沮丧的回到酒店，何夜白身心俱疲却睡不着。
其实她今天始终还存着侥幸心理，想着唐拓一下子就不闹别扭，可以好好的跟她聊业务。
可是直到下了班都没有再看到唐拓的身影，她才真正意识到，其实这种“冷遇”，才是她作为乙方应有的待遇。
在公开的市场上，依靠“外挂”是存活不久的。
何夜白心烦憋闷，打开了窗子。
x北的春天很短，也很无常。
往往前一天还刮着料峭的寒风，转天可能就会吹起带着暖意的春风，柔柔的拂在脸上，让人对春日的到来无限想往。
回到x北半个多月，何夜白总算感受到了一丝暖意，周身的压力仿佛也被这暖意化开了一点点。
深深地吸了口气，何夜白抱着笔记本趴在床上，开始搜索技能大赛举办方的官网，想要找找历年的资料。
而当打开网站，看到首页界面的时候，何夜白激动得想要与这场春风来一场深情拥抱！
或许是改革的春风吹遍x北，大赛主办方也一改以往比赛模式，将今年的大赛主题改为：传统+创新的碰撞。
这对
046总算赢了1次(第2/4页),点击下一页继续阅读。于襄和银行的现状来说，无异于专门设置了一个加分项，即便他们在传统模式上略逊于其他行，但创新是他们的机会！
正值襄和银行大举改革旗帜，他们完全可以以全新的姿态重新亮相。
何夜白立刻给魏子屹打了通电话，催他把专业指导老师确定下来，联系方式务必今晚给她。
魏子屹问她为什么这么急，她便给他讲了今年大赛主题的事儿，她记得在公司培训时，公司专门有个团队给上海本地的一家银行做过定制服务，其中一项内容是创意晨会舞蹈。
她想让魏子屹派一名团队里的老师过来，给襄和银行也编一支
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