而且时间太紧了，这方面，希望洪总理解。”
听到这话，洪开城立刻表现出了一副‘非常理解’的态度。
“张副主任你这话就客气了，我们做这个公司，本身就是希望能为咱们b市做贡献，巴不得能做这方面的团队越多越好、越做越好。”
“我们辛苦一点，多带带新人，为b市多培养几个这种团队出来，也是应该的。”洪开城这话，说的相当大气，不知道的人还以为是活雷锋本锋。
——
这边，宁夏还不知道她已经承蒙上了洪开城的“关照”。
从项目组办公楼离开，坐在研究所的车上，宁夏见易扬还是一副愤怒不甘的模样，这才询问了原因。
易扬犹豫，又沉默了片刻，终于说出了缘由。
原来，这家环创科研院，就是北科院的某几位高层出资建立的。
当初易扬在北科院工作，因为环创接了很多任务，需要大量的人员输送，于是易扬就被抽到了环创工作。
在环创，一个项目的收入，90%落到了洪开城的口袋里，剩下的10%才是由他们真正干事的十几个、甚至几十个人来分，这其中还有不少洪开城安排进来，光挂名字不干事的人。
易扬因为不满这种分配，所以找到环创的领导层理论。
可惜人单力薄。
维权不成，反倒将环创高层得罪了个遍。
再后来，易扬莫名其妙地就被扣上了盗取科研院研究成果的罪名，就连之前写的几篇论文，也被指出是抄袭。
环创以‘盗取他人研究成果’为由将易扬开除，并且还利用自身在行业内的影响力打压易扬，让他被整个行业拉黑。
“环创他们最喜欢的就是搞表面工作，能忽悠过去就忽悠，一心把利益最大化，根本不会考虑合理、长远性的问题。”易扬黑着脸语气嫌恶的道。
这才是他和洪开城几人发生冲突最根本的原因。
之前在环创做的几个项目，他想好好做，可公司却强硬要求要按照最‘合适’的方法来做。
什么是最合适，不就是花最少的钱，做最花钱的事？
“我们和他们联合做这个项目，可能在很多方案上，要被迫向他们妥协。”易扬说出了自己的顾虑，面色也越发难看。
“方案上我们要不要先做一些调整？”易扬试探的询问，心里有些担忧：他担心到时候他们做了很多准备，结果真正要上手段的时候，方案反被否了。
就像他当初经历过的一样。
宁夏垂下眸子，沉思片刻。
“不用、”宁夏顿了顿，抬眼看向易扬：“方案该怎么来就怎么来。”
以问题为导向，在问题上就考虑问题，并且将之解决。
这是每一个科研技术者，应该要遵循的原则。
宁夏指尖轻敲文件夹：“回去之后，按照刚才会上鲁主任的说法，再把方案继续细化完善一下，同时把之
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